Um bom líder ou gestor(a) de pessoas é alguém que além de dar direcionamentos busca a melhor forma de extrair opiniões e informações de seu time na resolução de problemas ou no desenvolvimento de estratégias.
Na hora de liderar uma equipe não existem soluções ou respostas prontas. É preciso saber as perguntas certas a se fazer e orientar os diálogos para explorar possibilidades e estimular o pensamento crítico do time.
Esta lista de perguntas serve como guia de abordagem para diversas situações em que é necessária uma comunicação eficaz com sua equipe.
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e o perfil de líderes também. Conheça as características de um // LÍDER SERVIDOR
Você se considera um líder que serve à sua equipe? Esta é a premissa básica deste estilo de liderança explorado no best-seller O Monge e o Executivo.
Profissionais dedicados à cumprir seu papel junto à equipe para um objetivo mútuo; que valorizam ideias, contribuições e diversas vezes buscam opiniões de seus liderados, estabelecendo uma cultura de confiança e respeito. Líderes que encorajam e auxiliam no desenvolvimento de seu time; que criam outros líderes e oferecem oportunidades de crescimento. Gestores encorajadores; com grande poder de persuasão e comunicação clara e sincera.
Aproveite este material gratuito para exercitar o conceito de liderança servidora em seu trabalho e extrair o melhor de sua equipe.
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